自然，沒忘記夏令營的事。

一番溝通和交流，梁微寧拿自己小時候一張照片，換來少年吐露心聲。

不願意報名，是因為每年都會有小組沙畫環節，而今年的主題是——我愛媽咪。

Josie說，他沒有媽咪。

聽完事情原委，心裡很不是滋味，梁微寧不知該如何開導。

不可能讓學校更改主題。

同學們都有。

十一歲的年紀，哄小朋友的方式，已行不通。

梁微寧正發愁時，手機冷不丁被一隻大手抽走。

鏡頭裡突然換人，Josie連忙正襟危坐：「爹地。」

「去參加夏令營，開學之前，讓明叔帶你來京城，玩一周。」陳敬淵沒多餘廢話，直擊要害：「至於你的媽咪，遲早會有，耐心等著。」

梁微寧：……

咱就說，這麼粗暴直接，真的好麼。

心疼Josie三秒。

然而，少年在聽到爹地允諾他去京城後，立馬神采煥發，臉上哪還有半分消極情緒。

知子莫若父。

大佬出馬，事半功倍。

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周一上午九點，分公司成立事業部的公函一經發出，各大群小群即刻陷入沸騰。

原董事辦秘書梁微寧，因盤活醫療康複線有功，任事業部主管，其職責獨立於其他部門之外，直接向頂層做匯報。

總監之位暫時空懸，眾人心如明鏡，誰坐已成定局，只是時間問題。

其實高層之間早有傳聞，如今觀陳先生對其溺愛程度，加之袁總監先前無意透露出的隻字片語，基本可以確定事件真實性。

執行董事年過三十，清心寡欲數十載，難得遇到心儀之人，作為心腹下屬，他們應當祝福。

只可惜，梁主管雖內外兼優，奈何無家世背景作支撐。

女朋友與未來陳家主母，兩者區別甚大。

不過，且不論將來怎樣，就眼下而言，小姑娘正值盛寵，看頂層那位的態度，恐怕一年半載內難以厭倦。

部門剛成立，人員擴充迫在眉睫。

梁微寧沒功夫去聽外界議論，馬不停蹄乘電梯去人力資源部，事先在工作群約好，要開一個短會。

聽完她的訴求，總監感到意外：「不考慮經驗豐富的相關從業者？」

嗯。

「應屆畢業生優先，生物工程、醫藥、護等專業的優先。」梁微寧將幾所目標院校投影到前方，「要求不高，踏實肯干，溝通無障礙。」

就兩點。

旁邊做記錄的HR忍不住抬頭，看向面前這位二十歲出頭的新晉主管。

招人像在做慈善，確定不是鬧著玩兒？

第165章 姓段，不姓周