後來她分析，出現這種異常反應的原因，跟分公司晉升制度有關。

環顧一圈，從主管級到總監，乃至副總。其中年齡最小的，除她以外，今年二十七歲，並且已婚。

不得不說，梁微寧很幸運。

第一份公開帶來的結果，至少沒有惡意。

此時，徐特助被一群女高管圍在中間，進退兩難，頗為頭疼。

「最後一個問題，講完，我們就放你走。」

行政總監帶頭，問出大家最好奇的硬核點，「陳先生和梁主管交往期間，他們對彼此的愛稱是什麼？」

要命。

徐晝咬定青山，搖頭：「不清楚。」

顯然，該回答不足以令眾人滿意。

「你要是不敢泄露陳先生隱私，就給幾個選項，我們自己選，選對了，算不到你頭上」

給他挖坑，不管ABCD填什麼，姐姐們都能磕生磕死。

算了，徐晝只能使出殺手鐧。

招了招手，示意大家稍微圍攏，女高管們照做。

最終，匯成一句：「答案都是從細節里摳出來的，擅於觀察頂層私生活，看你們年終獎能不能翻倍。」

額。

赤裸裸的威脅。

果然，一提年終獎，大家瞬間歇菜。

開玩笑，好幾十萬。

幾分鐘後，徐特助終於獲得解放。

其實，他有時候也在揣測，先生與小姑娘之間，私底下究竟是怎樣稱呼對方的。

倘若連他這個特助都難以竊聽半分，估計這種事，要永久成謎。

另一邊，位於溪谷半山腰的高空棧道會所，私人茶室，保鏢帶著處完傷口的小少爺敲門進入。

不到片刻，廖副總攜妻兒前來拜訪。

聽到門外通報，梁微寧喝茶動作一頓，目光投向對面人，眼神詢問，她是否要適當迴避。

陳先生卻說：「想不想見，決定權在你。」

為什麼？

仔細琢磨，回過味來。

兩孩子打架，表面看似與她無關，實則牽連甚大。

歸根結底，今日Josie跟人發生衝突，身份是她弟弟。

一定得見，這事不能拖。

梁微寧立即拍板，「不管事實真相如何，該道歉道歉，該檢討檢討，就算是個誤會，也要分清黑白對錯。」

要給青少年樹立正向價值觀。

寧姐姐話落，出於條件反射的Josie，下意識看向他爹地。那個靜坐主位，從他進門後，便一直未將視線落於他身上的男人。

是否不悅，是否對他主動傷人，而感到失望。