齊特會將每天的工作安排都做成計劃表。每天分成四個時間段，實行四班倒的制度，每個時間段的每個崗位是哪些人全部安排的井井有條，如果有人受傷，則會立刻安排上替補人員。

維克和拜克來到草原時看到草原獸人們有條不紊的應對場景，原以為是人族裡擅長管理的人才，其實一切都是齊特在安排調度著一切。才三歲出頭的小獵豹著實是個管理天才。

「正有事情要找喬伊你商量。」齊特拉著喬伊席地而坐，從隨身的挎包里掏出兩片肉乾，和喬伊一人一片，然後說起了工作的事情。

「首先是工分的制定.....」齊特想要在草原上推行工分制度。這一點是齊特在管理十三個人族難民的時候就有過的想法。不同類型獸人們負責的工作不同，每項工作對應的工分也該不同。

比如說，食肉獸人們大多是在邊境和魔獸對抗廝殺，傷亡就多。食草獸人們則大多是在後方負責後勤工作，比如搬運土方、建造城牆、畜養牲畜，工作同樣辛苦勞累，但是安全有所保障。

「食肉獸人們殺敵保護後方，後方的大家也為前方提供食物保障，大家都有功勞，分不清誰多誰少，這工分怎麼算？」齊特撓頭，想不出破解之法。

喬伊沒想到齊特居然思考得如此深入，竟然想要用工分制度重新制定草原上的規則。沉思片刻，喬伊道，「工分制其實是一種分配製度，工分在某種意義上就是貨幣，用勞動換取工分，再用工分去換取自己所需要的東西。」

「但是，眼下咱們草原的發展還沒有能夠進行到交易形成的這一步。」喬伊思索著。

「我明白了。」齊特點頭。怪不得在自己的構想中，工分制度很難推行下去，原來是這個制度還不適合如今草原的發展。

如今的草原，來自不同部落的獸人們擰成一股繩共同抗擊魔獸，大家都竭盡全力地付出自己的所有，根本不會去計較自己得到了些什麼，也不會想著自己的付出值不值得。這樣的場景下，根本無需工分制度來管理大家。

「我會再好好想想的。」將這個話題丟到一邊，齊特又說起了另一個事情。

「我發現了一個規律。戰鬥小組以三人成隊戰鬥效率最高，比方說由蜜獾、黑足貓、獅子為一組.....」

聽著齊特的話語喬伊瞬間明白了他的意思，這種小隊配置不就像是網遊打怪麼。

蜜獾是坦克，防禦高、血量足，雖然攻擊性不高，但是可以騙走敵人的一波攻擊。獅子是戰士，血量足，同時攻擊力、殺傷力強。黑足貓則是走得刺客路線，身形輕巧，爆發力強，一殺必中。

在蜜獾吸引仇恨騙走一波攻擊技能後，戰士獅子上前攻擊吸引敵人，刺客黑足貓打配合伺機偷襲。

「我想著，可以把食草獸人也安排進戰鬥隊伍里。」齊特說著自己的想法，「我見過幾個駝鹿家族的獸人，射箭很厲害。」