姚玉梅被停職反省了一周，扣發三個月津貼，宣傳科被全院通報批評，取消今年評優選先的資格，這場照片引發的輿論風波在院裡才算有了結果。

通報批評就算了，取消評優選先的資格——一年才剛過半，這就意味著他們上半年白幹了，下半年干好干壞也沒什麼意義了。要知道科室評優是跟每個人的年底津貼掛鉤的。

真是一個老鼠害了一鍋湯！

徐永每天在辦公室里長須短嘆。她跟喬雨薇一樣，也是個臨時工，先前對姚玉梅多少還有些尊重，現在則完全沒了顧忌。張榮華也開始擺爛，天天喝茶看報紙，干工作也沒了積極性，反正干好干壞一個樣。

在這樣的環境裡，喬雨薇反而顯出來了。

她是新人，一來科室榮譽感還並不是很高，科里能否評上優秀跟她關係還不大，二來，就算評上優秀，大家拿津貼也是正式工拿的更多，反過來，要說損失，肯定是張榮華和周京立的損失更大一些。三來嘛，她還是新人，一切都在學習階段。科里不參與評選也不是說下半年的工作就真的能不幹了，既然還要干，學好本領才是硬道理。打鐵還需自身硬嘛。

她不知道自己這一番作派在周京立眼裡竟然得了個寵辱不驚的好印象。尤其是在如今人心惶惶、士氣低沉的時期里，喬雨薇的品質就顯得更加難能可貴了。

俗話說的好，不怕領導看不見，就怕領導瞎惦記。婦產科下周跟兒科和心血管內科有一個聯合會診，聽說是針對一個十分罕見的病例，屆時還邀請了好幾位院外專家一起參與會診。要是討論出來的方案手術成功了，這個成功將是史無前例的，報導出去絕對能大大提升醫院的形象。

那麼就需要一個跟著採集信息素材的人。周京立說的時候，所有人都把頭縮成了鵪鶉。開玩笑，才剛因為照片出了事，這時候誰還敢去拍。

徐永明當時是因為會拍照片進來的，此時生怕科長第一個就把自己派出去，趕緊道：「人家業務科開會，說實話，咱們都不怎麼懂，要是貿貿然去跟拍，到時候萬一拍到患者的隱私就不好了。要不還是讓業務科自己收集素材，到時候提供過來，咱們再進行二次創作也行。」

這方法周京立也想過，可此次來的都是平時請都請不來的專家，院裡領導非常重視，要是這個時候宣傳科躲了，那以後宣傳科在領導的眼裡不就是可有可無了嗎？相比未知的風險，周京立這個宣傳科的掌舵人決不允許自己的部門成為院裡可有可無的小透明。

「不行，這次宣傳事關重大，大家務必打起精神。」要是能一雪前恥就更好了。他眼神在辦公室里的幾個人身上轉了一圈，最後將目光定在了喬雨薇身上，「小喬，這次就你去跟吧。怎麼樣？學了這麼長時間能出師了嗎？」<="<hr>

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