製片人阿夢看了看自己的預算表，「策劃還在壓縮預算，給供應商的價格是不可能上調的。」

道長是負責視效的，他比較佛系，說：「不然我給大家算一卦？」

「你的方案留著備用吧。」付之幸笑了笑，她不是嚴肅的人。

她快速想著應對方法。

之前的她一定會很緊張的四處尋求幫助，找趙越，找商陸。可今年，她不知不覺的沉穩了很多，她有自己的辦法。

她說：「我們自己直接找特效技術專家呢？離職員工也是我們的潛在人才庫，之前合作過也好溝通，要是有合適的特效技術專家，不用面試，直接發包，遠程辦公就行。」

道長露出了一個讚嘆的表情，說：「我覺得可行，那供應商的問題怎麼辦？」

建立自己的外包供應團隊，她這樣想著，但沒說出口。如果她能從一名技術專家開始培養，慢慢的，她完全可以發展出自己的供應商團隊。

想到這裡，她的心忽然跳的有點厲害。

建立自己的外包團隊，代表著她打破常規、嘗試新事物的開始，雖然這不合規，嚴重的話還會被開除，但這種思想上的改變令她激動。

「供應商……我們先去拜訪一下吧，具體了解下到底是哪裡需要抬價，再找幾個會砍價的同事一起去砍價。同時，多聯繫幾個海外的供應商，看看能不能找幾個新供應商。」

會議結束後，她心裡興奮極了，她迫不及待的想和商陸說這件事，想問他自己棒不棒。她給商陸打電話，電話一直沒人接。

一直到她下班商陸連個消息都不回復，她的不安全感又出現了。

喜悅無法分享，商陸忽冷忽熱，時不時斷聯一下，付之幸不知道該怎麼辦。

後面幾天好不容易解決了供應商和技術專家的問題，她潛心寫劇本、開會定劇本，還有其他幾個同時期進行的需求，全部撞在一起。

忙起來的時候她感覺自己真的是一隻牛馬，不然為什麼說賀經理的壞話稱為「吐槽」？為什麼招聘的人叫「獵頭」？

上午又開了一個會，她抱著電腦回到工位，凳子還沒坐熱，道長和製片阿夢從賀經理的辦公室出來，面色不好的她：「阿辛，《異心覺醒》的boss戰過場動畫……是你寫的嗎？」

「是啊，為什麼這麼問？」

道長說：「有人舉報你抄襲她的劇本，賀經理讓你去找他一趟。如果情節嚴重的話，這個3A遊戲可能要換導演了……」

付之幸看著手頭上的一大堆工作，頭都要炸了，「好……」

到了賀經理的辦公室，舉報她抄襲的人也到了，那人不是別人，正是許久不見的程紫涵，賀經理的手下，之前在54層給商陸告白反被他羞辱的那個美女。