1萬到百萬不等的獎金，誰有能力誰就上，私企沒有前輩，只遵循一個道理，能者上平者讓，庸者下。

隨著越來越多的大學生，以及和各大學校組成研究室，來自蘇紅聯盟的工程師們也有危機感了。

華夏的人才培養已經跟上了，以後年年都會有新鮮的大學生進入社會，整體的社會素質也會高上許多。

不過伊萬諾夫娜等人可捨不得離開華夏，因為工資給的更高了，隨著研究出來的成果也越來越多，有不少人都拿到了獎金。

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騰達重工，現在已經開始出售一些紡織類的設備，以及出售仿製福特自動流水線，可以根據客戶的需求調整，是做農機還是做汽車，服務周全十分到位。

國內有不少汽車和農機製造工廠，確實是需要新的流水線，才能夠更好地接國外的單子。

而且不少工廠都參觀過長汽工廠的自動流水線，本來就對自動流水線挺感興趣，當聽到仿製價格只是福特流水線的十分之一時，不少工廠紛紛過來考察。

「不錯，感覺比腳盆雞家的流水線好多了，而且顯得更加科技。」

「據說是等比例仿製，技術都摸透了。」

「最了解丑國技術的人就是蘇紅聯盟的工程師，早就已經破解了。」

「價格合適，又是國產，要不訂一套試試。」

……

騰達重工賣設備，長汽工廠負責試驗設備，方便顧客觀看。有不少已經付了定金，已經簽單了。

這一切都是李廠長的主意，有望在5年之內成為長春市交稅的大戶！

李廠長早已經鳥槍換炮，不開摩托車了，已經開上了小轎車，永遠走在時代的前沿。

老闆一個電話就把李廠長，給弄得激動起來了。

李廠長興奮：「真的嗎？數控工具機技術？真是太好了。」

想想數控工具機，華夏這些年在技術上，一直被卡住脖子，以後數控工具機在華夏，甚至是在全世界都得是無敵的存在。

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騰達旗下的各個分公司猶如雨後春筍般蓬勃發展，它們以驚人的速度緊跟時代前進的步伐。

那些無法與時俱進、不能迅速適應時代變化的公司，則如逆水行舟，不進則退，最終只能被無情的時代浪潮所淘汰。

人們常說：「只要能夠站在時代的風口浪尖之上，哪怕是一頭豬也能一飛沖天！」然而，如果不幸被時代的洪流捲入深海之底，恐怕連屍骸都會消失得無影無蹤。

在眾多關注騰達幕後老闆的人群當中，李廠長無疑是最為上心的那一個，企業內部的變化，讓他忍不住直接打電話了，於是將關於老闆的各種消息打探得一清二楚。

當得知老闆如今所處的艱難困境時，這位年事已高的李廠長毫不猶豫地挺身而出。

儘管他深知此番行動充滿風險，但他卻毫無畏懼，因為在他看來，自己已是半截身子入土的老頭子，就算遭遇不測也沒什麼大不了的。

可老闆對於整個集團來說實在太重要了，如果能用自己這把老骨頭換回老闆的平安無事，那絕對是一筆划算的買賣。

「萬一老闆真有個三長兩短，咱們整個集團的全體員工又該何去何從呢？」想到這裡，李廠長不禁憂心忡忡。

其實，李廠長心裡非常清楚，論智慧和謀略，自己遠遠比不上老闆。但是生存以及社會的經驗，只能說情商足夠高。

無獨有偶，抱有同樣想法的還有張老校長以及顏鐵柱爺爺。

『三個臭皮匠頂一個諸葛亮』，別人都是巨美無比的智囊，而顏承的智囊團，是三個老頭組成的。

其中爺爺顏鐵柱擺明的就是過來當質子，他就說一句話：「反正自己活夠了，也活得夠本兒了。有嘛事衝著自己來吧！」

顏承很感動，三個老頭再過些年加起來快250歲，這真是碰瓷啊。

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1987年，蘇紅聯盟的狀況更加困難了。

蘇紅聯盟長期以來奉行計劃經濟體制，這種體制在初期曾取得一定成就，但在後期卻暴露出越來越多的弊端。

經濟增長放緩，資源短缺，產業結構陳舊，這些問題交織在一起，導致了嚴重的經濟困境，民眾的生活水平下降，不滿情緒日益滋生，社會穩定受到嚴重威脅。

為了挽救經濟頹勢蘇紅聯盟領導人推行了一系列經濟改革。

這些改革措施並未取得預期效果，反而加劇了經濟混亂，市場經濟的引入並沒有帶來繁榮，反而導致了通貨膨脹和物資短缺。

能源危機和資源短缺也對蘇紅聯盟經濟造成了沉重打擊，國際油價下跌導致蘇紅聯盟的外匯收入銳減，加劇了國家的財政困境，黑市經濟和非法交易的盛行，進一步削弱了政府的控制力，也加劇了社會的不公平現象。