前排位子上放了名牌，除去政府官員、明星、VIP客戶以及駐滬總領事館的人，餘下便是C字頭的高管，其中有不少是她們都熟悉的，PV中國區CEO藍道·奧森，CDO葉縝，還有瀚雅集團的副總裁鄭徽也作為貴賓出席……

開場音樂聲忽地響起，男女主持已經換好禮服，上台走位，對串場詞。

叢欣這才發現男的她認得，也是跟她們同一批的管培生，一個叫谷燁的，這時候化了全妝，粉底眼影唇彩一樣不缺，身上穿一套深灰色西裝，白緞子領結系得一絲不苟，劉海吹了造型，怕亂了，用一串兒迷你爪夾固定住。

這情景似曾相識，叢欣笑問：「怎麼還是他做MC？」

彭聰倩答：「不是有句俗話麼，一個行業開始走下坡路，最先離開的就是美人。十年了，就這麼一個吳彥祖。」

叢欣大笑，忽然說：「你還記得從前嗎？」

彭聰倩看她，點點頭。

PV集團中國區上一次類似規模的大活動是在十年前，「靜鉑吳彥祖」是谷燁當時的綽號。

第5章 靜鉑2014

那是2014年，叢欣大學畢業，通過校招，進入瀚雅集團旗下的酒管公司做管培生。當時恰逢瀚雅與PV開展戰略合作，她那屆的培訓和輪崗都是在「靜安鉑景」做的。

那一年，「靜鉑」已是開業二十多年的老店，裝修和設施略顯陳舊，但論管理和服務，仍被視作酒店行業的黃埔軍校。七百五十間客房，兩千多平米的會務中心和宴會廳，每天二十四小時提供六種不同風味的餐飲服務，各部門員工加起來超過一千名。從這座龐然大物里走出去的房務經理、前廳經理、行政總廚、銷售總監乃至總經理遍布全國。

當時與叢欣同批參訓的總共有二十幾個人，幾乎都是應屆畢業的大學生。先脫產上課，再輪崗培訓，每天一起上班下班，進進出出，頗有幾分同學情誼。

在那二十幾個人當中，她第一個記住的就是谷燁。

那是培訓開始的第一天，一班人坐在「靜鉑」商務中心的大會議室里。門推開，外面又進來個男人，樣子高大英俊，頭髮吹得一絲不苟，一身制服西裝在他身上顯得尤其妥帖，雖然看著年輕，但舉手投足自帶氣場，進門之後便一一與人握手，一邊握一邊說：「你好，我叫谷燁。你好，谷燁。你好……」

所有人目光都在他身上，只當他是靜鉑的什麼高管，來給他們上課，握手也握得格外虔誠。

直到他握完一圈，找了個空位子坐下，其餘人才反應過來，他跟他們一樣，也是來參加培訓的。

「哇，你好高啊。」旁邊一個女生與他攀談。

谷燁笑笑，點頭，說：「我一八五。」

那個說話的女生就是叢欣認識的第二個同學，名字叫邱嶺。

人力資源和發展規劃部的培訓師隨後進來，讓一桌人挨個兒自我介紹。那女生最先舉手，騰一下起來，站得筆直，開口卻是肉眼可見的拘謹。

「大家好，」她說，「我是來自靜鉑房務部的邱嶺……」

其他人都有點意外，再往下聽，才知道在座的並不都是應屆畢業的大學生。邱嶺看上去也就二十出頭，卻是技校出來的，已經工作了好幾年，業餘時間自考拿了大專文憑，又專升本，再借著PV推出的一個新政策才加入了管培生計劃。那新政名叫「ReJoin」，重新出發，凡是在職員工都能申請。但門檻也不低，除了學歷之類的常規要求之外，還要至少連續兩年Excellent的評分。培訓師說，邱嶺是成功申請的第一人，也是他們這一屆唯一的一個。<="<hr>

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