國內騰達總部率先被審計了。

審計公司也已經行動起來了，二姐夫韓堅的TD.AB公司負責報警，今年組建的律師團隊也已經運轉起來了。

一經發現有任何犯罪情況，直接一張律師函，報警起訴，要求歸還公司損失。

流程早就已經制定好了，只等著審計報告出現了。

在總部中就剔除了幾個『老人』，採購科的人吃回扣，採購的物品問題不大，只不過是價格高而已。

痛哭流涕的員工這時候不想吃私貪污時，自己有多麼開心了，他們只想保住工作，這工作多好呀，年薪拿的高，待遇又好，年終獎給的又多。

審計公司拿出報告，安保人員負責拿人，律師團隊負責起訴，流程就是這麼個流程。

「嗚嗚嗚～我錯了，我真的是鬼迷心竅，東西也是按照市面上的價格……」

「周總不要開除我，我上有老下有小，現在新買的房子正在還房貸……，車子也剛買了新的我真的不能沒有工作呀……」

「不要開除我，我可是公司老人啊，沒有功勞也有苦勞，我願意賠償我真的願意賠償我下面還有上學的孩子，求求不要起訴我。」

「我沒結婚呢，我剛訂婚……」

……

即將被開除的五人，有男有女，有老有小，都知道吃回扣或者是貪污是錯事，為什麼有恃無恐？為什麼被查出來了說出來。

這些人中有主管，有部門經理，甚至有剛入職的員工。

公安都來了，將這些吵鬧的人直接拉走了。律師也直接起訴，要求他們歸還公司損失。

新入職的很多年輕人，看到這種場景直接被嚇得心肝顫顫，就覺得太恐怖了。公安都直接到場了。

周大鵬總裁才知道老闆的用意，殺雞儆猴，剔除團隊中不利因素，如果整個公司都開始貪污腐敗了。

「大家不要再看了，趕緊開始工作吧。老闆就是一個眼裡不容沙子的人，以後這種事情將會經常出現，大家要習以為常。

不做虧心事，不怕鬼敲門。無論是再怎麼審計，只要不做，就不會有任何問題。

希望大家謹記教訓，莫要觸碰法律底線，老闆大氣，並不代表著可以觸碰底線。」

周總裁藉此機會對著員工們一頓輸出，希望大家能夠認清楚自己的位置，不要做過多的事情。

相信這僅僅是一個開始，就如同周總裁所想的一樣，所有分公司都被統一檢查。

隨著審計行動的開展，公司內部風氣煥然一新。員工們每天兢兢業業，再也沒人敢動歪心思。

然而，平靜之下卻暗潮湧動。被開除的員工家屬卻開始鬧騰起來了。

他們要求賠償要求撤銷投訴要求，讓他們孩子再回來上班。

就蹲在騰達總部門口，到處拉橫幅，跪罵唱打滾，好似他們貪污腐敗是有原因的，是逼不得已，老闆就應該滿足他們所有要求。

這不就是在製造輿論壓力，故意的壓迫顏承，真正把顏承當成了軟柿子在捏了。

面對著這種無理的要求，顏承直接告訴律師團隊不要手下留情，直接告告進法院。

地方社會報紙上甚至還刊登了此事，從頭到尾已經梳理了所有的事情。

社會上的很多普通老百姓看到騰達總部每年給年終獎，有時就頂這些員工們半年甚至是一年的工資。

這樣好的工作環境，這些員工竟然還有臉貪污腐敗，還把普通老百姓當槍使，讓普通老百姓輿論壓倒騰達集團。

誰知道騰達集團幕後老闆：不吃這一套，就跟你干，哪怕是公司破產也無所謂！至於公司破產之後，剩下的員工該何去何從，那就看社會怎麼辦？

老闆的強硬，直接就給所有員工內心上加了一道鎖，輕易的不要碰紅槓，容易翻車。

員工大會上，周總裁再次警告眾人：「公司堅決打擊一切不良行為，不管是貪污還是惡意破壞，都不會姑息。我們追求的是積極向上、清正廉潔的企業環境。希望你們能明白，和公司作對絕沒有好下場。」

台下的員工們噤若寒蟬，真正是不敢搞事情了，他們發現老闆是真的很硬剛。

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各大分公司有的管理的好的沒有查出來什麼問題，頂多是一點點小問題而已。

有的管理不好的分公司，直接連公司都給封閉了，直接從頭到尾全部徹查一遍。最好是當地政府直接介入，該查查該封封，偷稅漏稅的直接拿下，不將就任何情面。

還有很多員工幹了兩三年之後，覺得自己很牛了，學了一身的壞習慣。

審計公司給出報表，騰達總公司該查查，該封封。