目前還出現了一些情況，某一些騰達計程車司機的態度變得不好了，甚至有辱罵顧客的習慣。

可能是覺得自己掙的錢多了，翅膀子硬了，看不起消費者了。

尤其是在飛機場接單或者是火車站接單的計程車司機，竟然還嫌棄顧客路程短，要麼不接受，要麼態度不好。

面對著這樣的起訴，所有員工第1次警告，第2次嚴重警告，第3次直接收拾東西滾蛋。

當然公司也會進行調查，如果是消費者誣陷，那麼員工的警告將會被撤銷，也會給予賠償。

不過很多顧客有氣只能憋到心裡，不過人家有脾氣大的，這輩子就不做騰達計程車了。

面對已經賺夠錢的這些司機，顏承直接下令，不想幹了，可以辭職，可以離開，但是不要耽誤了騰達計程車名聲。

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各個分公司直接處理了一批『經常被投訴』的計程車司機，又重新招聘一批計程車司機。

不過顏承也知道這些計程車司機也已經懶了，畢竟人家已經掙到錢了，在洗車擦車這種事情，覺得不想幹了。

不想幹了，也沒有關係，把汽修廠洗車場開到一起，還時不時的能給計程車保養一下。

只不過這部分錢需要直接在計程車司機的工資直接扣除了。

騰達集團的大事，在社會上都鬧鬧騰騰。尤其是大肆的裁員，很多品行不佳的員工，輕飄飄的員工直接被開除了。

呂燕校長知道了此事，立刻和騰達集團周總裁取得聯繫，希望能夠讓學校的汽修班的學生們有實習的地方，包吃包住不要工錢，畢業之後再要工錢！

『主要是讓這些孩子們見見世面，看一看世界到底有多大，看一看外面的世界發展有多好！』

周總對於此事決定考慮一下，不要工錢是不行的，只能按照實習工資來計算工資。要比正式員工少很多錢。

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騰達集團，從上次下的自我檢查，查出貪污腐敗者幾百名，少的貪了幾萬塊，多的甚至已經貪到了上百萬。

這種事情直接對於社會來說，都是一種震盪，讓很多私營老闆也開始謹慎起來了，自己在外面拉客戶，公司被偷了，這種事情不允許出現。

還真別說，國內的審計公司還有律師，就因為這次事情得到了關注。

很多私營老闆也覺得花錢無所謂，只要能解決問題就行了。

有的審計公司還會給出專業的發展方向以及改良方法，某些私人老闆就覺得這錢花的是真不錯，是真挺值呀。

有不少當地政府都覺得這個方法好啊，有不少公司開的挺大，但是經常偷稅漏稅，這種事情簡直是令人髮指。

『查查查！查出偷稅漏稅的公司，審計公司出表，公安出人直接拿下，直接罰款補稅。』

方法有一些強硬，架不住有一些人吃硬不吃軟呀。

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在國內，騰達集團算是私企中的『小頭頭』，在短時間內快速的整治企業，有頗有一種快刀斬亂麻的架勢。

第一：清除騰達集團內部的蟲豸，並且已經在討論，該如何保持集團內部的穩定。

第二：開除『不負責任』的員工，屢教不改者直接開除，絲毫不留情分，完全不是國企單位的作風，國企單位的作風就是只要入伍了職，不管怎樣都不會辭退。

但是這是私人公司，私人公司有權開除員工，尤其是不負責任的員工，甚至不用負任何法律責任，也不會有道德方面的綁架。

工資該給給，絕不拖欠，已然是絕世好公司了。

第三：積極採用審計公司以及尋求政府幫助，走的路平坦又公開，一切依法，沒有任何違背法律的做法。

同時給了很多私企一種警示，相信對於騰達集團來說，三個月來是一次非常動盪的時期，但是卻杜絕了某些正在萌芽的麻煩。

想要騰達集團這棵大樹，茂密的生長，那就要該除害蟲就除害蟲，該修剪的枝椏，就要剪掉，絕對不能留情。

騰達集團總部所有的一切都由外界隨意評論，公司內部運行更加通暢了，上下運轉十分良好。

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當然這次開除行動對於很多關係戶來說，真的是受不了，尤其是大姐夫吳東方就經常被人找，希望網開一面。<="<hr>

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