邱嶺自謙，說：「我跟最快紀錄比起來還差一點。」

叢欣的母親張茂燕從前在江亞飯店客房部工作，也說過類似的話。

叢欣知道，這是個挺反常識的現象，房務部幾乎都是女職工，但行業技術比武上的紀錄保持者卻總是男的。要說奇怪倒也不是，酒店的大床寬度動輒兩米、甚至兩米二，被套和床單尺寸更大，以最快速度更換床品是個絕對的體力活。像邱嶺一米六出頭的身高，很多動作需要踮著腳全力以赴。同樣的操作，對男性來說相對輕鬆。但這個崗位收入又很有限，他們要麼很快升職，要麼轉崗離開，能長久留下來的大多是上了些年紀又沒學歷的阿姨。

做房之後，是查房。經理戴白手套，門框、畫框、電視機頂上，到處抹一遍灰塵，打開室內各種電器設備看是否正常運作，房間裡配的雜誌和書籍每一本都要翻一遍，酒杯對著光源尋找指印，再看所有織物是否齊花齊縫，紗簾全部關閉，貓眼閉合，有時甚至還要用紫外光電筒，檢查事先做下的隱形標記是否被擦除。

看過全套示範，便是實踐。

既然選擇來酒店做事，培訓生們早就打聽過各個部門的工作內容。前廳部要三班倒，還是受氣包，路過的狗都能罵兩句；餐飲部節假日工作量巨大，大半天沒有坐下的時候；銷售部無論宴銷還是房銷都要跑客戶，端午節賣粽子，中秋節賣月餅，聖誕節賣平安夜套票；房務部要做些什麼，自然也心知肚明。但再怎麼說他們也是管理崗，本以為只會學習查房的流程和標準，當真要從鋪床、刷馬桶、撿地漏蓋子上的毛髮學起，還是讓他們覺得有點難以置信。

那天，彭聰倩站在客房衛生間門口，開了燈，看著裡面的抽水馬桶，久久沒動。

叢欣問：「幹嘛呢？思考人生？」

彭聰倩回答：「嗯，我在想，我爸媽要是知道我在幹這個會說什麼。」

這是除去平常打招呼，以及上課時必要的交流之外，兩人第一次對話。

叢欣笑出來，走進衛生間，解鎖手機選了一首歌外放，然後戴上橡膠手套，開始打掃。<="<hr>

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